Нужно ли оплачивать больничный внешнему совместителю?
Здравствуйте. Помогите разобраться пожалуйста. Сотрудник внешний совместитель принят в феврале 2021 года, в августа 2023 года был больничный. Нужно ли его оплачивать? Или к нашей ситуации может подходить п.4 статьи 13? (по выбору).
Этот же сотрудник уходил на больничный в январе 2023 года. Звонили в СФР. Ответили, что стаж менее 2х календарных лет, то не оплачивается. Январьский б/л не оплачен. А сейчас засомневалась.
Этот же сотрудник уходил на больничный в январе 2023 года. Звонили в СФР. Ответили, что стаж менее 2х календарных лет, то не оплачивается. Январьский б/л не оплачен. А сейчас засомневалась.
Comments
-
Viktoriya-Buh, здравствуйте!
"При этом следует отметить, что не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая."
Письмо ФСС России по г. Москве от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л
У Вас внешний совместитель принят на работу в 2021 году. Больничный в 2023 году, соответственно в 2021, 2022 годах он работал. Лист нетрудоспособности подлежит оплате.
"Январьский б/л не оплачен"
Нужно было оплачивать.
